계산기 › 사업주
쪼개기 고용 계산기
주 15시간 1명과 14시간 여러 명의 인건비를 비교해요
원
시간
시간
A. 1명이 주 30시간 근무
기본급 (시급 × 시간 × 4.345주)1,345,212원
주휴수당 (주 15시간 이상 → 지급)269,042원
4대보험 사업주 부담177,041원
퇴직금 적립 (월급의 1/12)134,521원
A. 월 총 인건비1,925,817원
A. 실제 시간당 비용14,774원
B. 3명이 주 14·14·2시간씩 근무기본급 합계1,345,212원
주휴수당0원
4대보험 사업주 부담137,699원
퇴직금 적립0원
B. 월 총 인건비1,482,911원
B. 실제 시간당 비용11,376원
1년으로 보면 차이5,314,874원
주 15시간 이상 일하면 주휴수당, 연차, 퇴직금(1년 이상 근무 시)이 생겨요. 쪼개면 아끼는 대신 사람을 더 뽑고 관리해야 해요.
계약은 14시간이어도 실제로 4주 평균 15시간 이상 일했다면 주휴수당을 줘야 해요.
한 달은 4.345주로 계산했어요. 4대보험은 월 60시간 이상이면 가입 대상으로 보고 사업주 부담분(산재 1.0% 예시 포함)을 넣었어요. 실제 가입 여부와 요율은 근로조건에 따라 달라요.
1명 고용이 월 442,906원 더 나가요
자세히 알아보기
법적 근거·이용 안내
근로기준법 제18조 제3항에 따라 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자에게는 주휴일(제55조)과 연차(제60조)가 적용되지 않고, 근로자퇴직급여 보장법 제4조에 따라 퇴직급여도 적용되지 않아요.
자주 묻는 질문
주 14시간으로 계약하면 불법인가요?
계약 자체는 불법이 아니에요. 다만 실제 근무가 4주 평균 주 15시간 이상이면 주휴수당, 연차, 퇴직금 지급 의무가 생겨요. 연장근무가 잦으면 결국 15시간을 넘기 쉬워요.
시간당 실제 인건비는 얼마인가요?
주 15시간 이상이면 주휴수당이 붙어 시급의 약 1.2배가 실제 시간당 비용이에요. 여기에 4대보험과 퇴직금 적립까지 더하면 더 올라가요.