직장인 계산기
실업급여 계산기
세전 금액이에요. 식대·상여금 처리까지 맞추려면 "항목별로 자세히"를 고르세요.
하루 소정근로시간이에요. 하한액이 이 시간에 맞춰 줄어요.
여러 회사에서 가입한 기간을 모두 합쳐요.
| 평균임금 (3개월) | |
|---|---|
| 월평균 급여 × 3 | 9,000,000원 |
| 하루 평균임금 (÷ 91일) | 98,901원 |
| 실업급여 | |
| 그 60% | 59,341원 |
| 하루 받는 돈 (하한 적용, 8시간 기준) | 66,048원 |
| 받는 기간 | 120일 (약 4개월) |
| 한 달(30일)에 | 1,981,440원 |
마지막 근무일을 넣으면 3개월 날수가 정확해져요 (지금은 91일).
2026년 기준 · 고용노동부, 고용보험법
회사 사정으로 그만둔 경우에 받아요. 실제 금액은 회사가 내는 이직확인서의 평균임금으로 고용센터가 정해요.
자주 묻는 질문 · 법적 근거
스스로 그만두면 못 받나요?
원칙적으로는 못 받아요. 다만 임금 체불, 회사 이전으로 통근이 어려워진 경우 등 법에서 정한 사유가 있으면 받을 수 있어요. 받을 수 있는지는 고용센터에서 정해요.
식대는 평균임금에 들어가나요?
회사가 모든 직원에게 매달 같은 금액을 주는 식대는 일한 대가로 보고 원칙적으로 포함돼요. 실제 쓴 만큼 정산하거나 밥으로 주는 경우는 빠져요. 회사가 낸 이직확인서에 식대가 빠져 있다면 계산기에서 "빼기"를 골라 맞춰 보세요.
상여금과 연차수당은 어떻게 넣나요?
퇴직 전 1년 동안 받은 금액의 3/12을 3개월 임금에 더해요. 퇴사하면서 처음 생긴 미사용 연차수당은 넣지 않아요.
받는 기간은 어떻게 정해지나요?
퇴직할 때 나이(50세 이상·장애인 여부)와 고용보험에 가입한 기간을 합쳐 120일에서 270일 사이로 정해져요.
언제, 어디서 신청하나요?
퇴사 후 고용24(work24.go.kr)에서 구직 신청과 수급자격 교육을 마치고 가까운 고용센터에 신청해요. 퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 기간이 있어도 받을 수 없으니 빨리 신청하세요.
법적 근거
평균임금은 근로기준법 제2조(퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간 날수)로 계산하고, 상여금·연차수당은 지난 1년치의 3/12을 더해요. 고용보험법 제45조(평균임금의 60%), 제46조(상한·하한), 제50조와 별표1(소정급여일수)을 기준으로 해요. 상한액 하루 68,100원은 고용노동부 2025년 12월 16일 발표(2026년 적용), 하한액은 2026년 최저시급 10,320원 × 80% × 하루 소정근로시간으로 계산했어요.